7 jó ok, amiért érdemes a full-stack fejlesztést választanod

2023.11.07.
November 7, 2023

A szoftverfejlesztés világában az egyik leggyakrabban emlegetett kifejezés mostanában a full-stack. Lépten-nyomon találkozhatsz vele, hiszen a toborzás-kiválasztásért felelős HR szakemberek rengeteg nyitott pozícióval árasztják el az álláskereső platformokat és az egész szakma erről beszél.

Ki a full-stack fejlesztő, és miért van rá ekkora igény most a munkaerőpiacon?

Egyszerűen és röviden megfogalmazva a full-stack fejlesztő olyan átfogó tudással rendelkező technológiai szakember, aki a back-end (szerveroldali fejlesztés) és a front-end (kliensoldali fejlesztés) területén is jól kiismeri magát. Éppen ezért általában a tervezéstől az implementáción át a tesztelésig és akár üzemeltetésig minden feladat a munkakörébe tartozhat. Így első hallásra kicsit olyan, mint egy egyszemélyes hadsereg, és éppen ettől válik olyan értékessé a munkáltatók szemében.

Leginkább a kisvállalatok számára hasznos, hogy egyetlen kompetens személy tart a kezében minden technológiai szálat, de a nagyvállalatok is egyre inkább felismerik a full-stack fejlesztőkben rejlő potenciált,, hiszen ha valamelyik területen akadályba ütközik a csapat vagy helyettesítésre van szükség, jokerként segítségül hívható, aki ezzel az átfogó kompetenciakészlettel rendelkezik.

Szoftverfejlesztés mesterfokon - Mi kell ahhoz, hogy sikeres full-stack fejlesztő lehess?

Egy sok éves tapasztalattal rendelkező senior full-stack fejlesztő egyedül képes egy termék önálló elkészítésére. Részletes ismeretekkel rendelkezik a back-end és a front-end technológiákról, a verziókezelő rendszerekről, az API-król, a kiszolgálókról, az alkalmazásokról, a legjobb biztonsági gyakorlatokról, az algoritmusokról, valamint a UI designról.

Ezenkívül a soft skilljei is erősek, például nagyfokú önállóság és jó problémamegoldó képesség jellemzi, illetve értenie kell a projektmenedzsmenthez és a DevOpshoz is valamelyest.


Miért érdemes full-stackessé válni? 

  1. Munkaerőpiaci kereslet: Az ilyen átfogó ismeret a fejlesztési folyamat minden szintjéről egyedi versenyelőnyt jelent a globális informatikai munkaerőpiacon. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának előrejelzése szerint 2020 és 2030 között 13%-os munkahely-növekedés várható a full-stack pozíciók tekintetében, ami több mint kétszerese az összes munkahely 6%-os átlagának.
  2. Kreatív szabadság: A folyamatos új kihívások mellett a feladatok is sokkal változatosabbak az átlagosnál. Széleskörű ismereteiknek köszönhetően pedig a full-stack fejlesztők rendszerint nagyobb kreatív szabadságot kapnak, hogy a projekteket legjobb tudásuk szerint végezzék el. Legyen szó technikai szempontokról vagy a kreatív interfészekről, kedvükre tesztelhetik a különböző front-end és back-end készségeket a legjobb eredmény elérése érdekében.
  3. Teljes körű rálátás: Sokrétű szaktudásuk miatt a full-stack fejlesztők képesek kezelni akár a teljes alkalmazást. Az integrációval, a frissítésekkel, a front-end és a back-end koordinálásával, valamint az ügyfelek elvárásainak teljesítésével kapcsolatos feladatokról sokszor egyetlen fejlesztő gondoskodik. Ez segít csökkenteni a többi csapattól való függőséget, így gyorsíthatja a végrehajtást.
  4. Széles körű lehetőségek: A full-stack fejlesztői karrier nagyobb potenciált rejt és széleskörű lehetőségeket kínál a hagyományos back-endes vagy front-endes karrierúthoz képest.
  5. Könnyű alkalmazkodás: A változatos készségeknek köszönhetően könnyebb alkalmazkodniuk a különböző webes és alkalmazásfejlesztő ökoszisztémákhoz. 
  6. Részvétel kulcsprojektekben: Függetlenül a vállalat méretétől, a full-stack fejlesztőket általában a kulcsfontosságú projektekre dedikálják a szakértelmük széles skálája miatt. Ez azért is előnyös a vállalatok számára, mert ha túl sok fejlesztő dolgozik egy projekten, akkor a véleménykülönbségek miatt elképzelhető, hogy a projekt darabokra hullik, illetve folyamatos egyeztetésre és kooperációra van szükség. Minél kevesebb személy dolgozik a projekten, annál kisebb a kockázat. Ez nemcsak költséghatékonynak bizonyul, hanem növeli a fejlesztési sebességet is, illetve a fejlesztő szempontjából is izgalmasabb feladatokkal kecsegtet, és rengeteget tanulhat, fejlődhet.
  7. Folyamatos önfejlesztés: Folyamatos tanulásra, önfejlesztésre és a legfrissebb technológiák ismeretére van szükség, ami újabb és újabb kihívásokat eredményez. Ez fontos pozitívuma szakmájuk iránt elhivatott, elkötelezett szakemberek számára. A full-stack fejlesztőket a munkáltatók nagyon megbecsülik, ezért szívesen fordítanak több erőforrást a tudásuk szinten tartására.

Milyen lehetőségekre számíthatsz junior full-stackesként? 

A full-stack fejlesztők iránt egyre nő a kereslet a minden technológiát érintő tudásuk, és sokoldalúságuk miatt. Juniorként eleinte inkább kis cégeknél tudsz elhelyezkedni, ahol még kevesen vannak, így jobban igénylik a sokoldalú szaktudással rendelkező kollégákat. De egy Junior full-stack képzés jó alapot ad ahhoz is, ha freelancerként kis weboldalak elkészítésével szeretnél foglalkozni. Egy juniortól nem elvárt a back-end és a front-end teljes körű ismerete és az összes kódnyelv elsajátítása, elegendő, ha mindkét területen elboldogul a tudásával, tudja, hogy mire van szüksége az egyik és a másik oldalnak.

Meghoztuk a kedvedet a Full-stack területhez? Jelentkezz tavasszal induló, online Junior programozó képzésünkre és válj Full-stackessé Te is!

További blogposztok

Tovább olvasnál?

"Senkit se tántorítsanak el a sztereotípiák"

Blanka a Green Fox előtt egy turisztikai startupnál dolgozott, és meg volt győződve arról, hogy nem programozó alkat. Nagyot fordult azóta vele a világ, hiszen ma már egy amerikai befektetés-kezelő cégnél dolgozik fejlesztőként és határozottan vallja, hogy a kódolás nem alkat kérdése.

A no-code-ban hatalmas a potenciál, és most van itt az ideje, hogy belevágjunk

Amanda eredetileg angoltanárként és humánerőforrás-menedzserként dolgozott, amikor úgy döntött, hogy új területre vált. 2020-ban beiratkozott a Green Fox Academy online részidős képzésére, hogy beindítsa informatikai karrierjét. Néhány hónappal később azon kapta magát, hogy a világ legnagyobb CRM-platformjával dolgozik. Ismerjétek meg Amanda Lynn Jenys történetét, valamint azon keresztül a no-code fejlesztést!

“Szerintem ez egy nagyon szép szakma”

Ötödik évét tapossa a Green Fox, ez alkalomból az első és második évfolyamunk végzettjeivel, köztük Virág Lillával beszélgettünk programozásról, munkáról, na meg persze jó kis green foxos emlékekről.

Further blogposts

Would you like to read more?

Company-specific knowledge with professionals who are ready to join a project immediately

The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.

Niki and low-coding: from an accidental meeting to an exciting career abroad

The popularity of low-code platforms is increasing in the whole world, and the demand for experts in this field is growing rapidly. Nikolett Tarjáni-Dobos left her dietician career to become a software developer and has been working as a low-code programmer in Germany for almost 2 years. She first heard about this field when she was looking for a job. Yet, she now feels lucky that this became her new career. But what does a low-code developer do and how does a working day go? We asked Niki about these topics as well as about the misconceptions around low-coding.

Crisis- and future-proof professions in IT: A Salesforce career

In technology- similar to our lives recently - the only stability is change, which both organizations and people must learn to adapt to. This is especially important for those whose jobs are threatened by automation or recession. In this series of articles we aim to introduce those IT career paths that let us stay marketable in the job market long term. This time, we dive into Salesforce, for which experts predict a bright future.