„A család részéről is csapatmunka volt”

2019.07.15.
July 15, 2019

Nagy Eszter szerint a család részéről is csapatmunkára volt szükség, hogy el tudja végezni a részidős programozóképzést. Óvodás kisfia is büszke rá.

„Anyukámat én nagyon szeretem. Ő a Zöldrókában dolgozik, számítógépet tanul. Julcsi is ott bölcsis” – mondta májusban középső csoportos kisfia Nagy Egyszterről, amikor anyák napján az óvodában minden gyereknek meg kellett osztania néhány gondolatot az anyukájáról. A jelek szerint számára is egyértelmű volt, hogy az akkor már több mint fél éve tartó programozóképzés fontos projekt az anyukája – illetve a család – életében. Eszter 9 hónap alatt új szakmát szerzett, és most arra készül, hogy betöltse első programozói állását. 


„Olyan munkára vágytam, amiben kiélhetem a kreativitásomat”

Bár végzettsége szerint jogász, 10 évig a diplomáciában dolgozott. Férjével ezalatt rengeteget utaztak, több országban éltek, és született két gyermekük. Ezután úgy érezte, szüksége van egy olyan szakmára, amivel bárhol tud érvényesülni, és egyben kellő rugalmasságot biztosít a családi teendők ellátásához.

A családi okok mellett személyes motivációja is volt a karrierváltásra. „Olyan munkára vágytam, amiben kiélhetem a kreativitásomat. A programozásnak pedig több olyan határterülete van, aminél a design, az esztétika és a felhasználói élmény állnak a középpontban” - mondta. A Green Foxról egy ismerősétől hallott, és amikor meglátta, hogy részidős képzés indul, nem volt kétsége afelől, hogy ez a legjobb választás.


A tanulás gyakran ment az alvás rovására

Kezdetben napi 3, majd 6 órát kellett a képzés helyszínén tölteni. Ekkor jól jött, hogy kislányára az épületben kialakított bölcsődében vigyáztak. A tananyag elsajátításához otthoni tanulásra is szükség volt, ami gyakran ment az alvás rovására, hiszen főleg akkor jutott rá idő, amikor a gyerekek már lefeküdtek. A szükségesnél kevesebb alvás pedig egy idő után visszaütött, így a kimerültséggel is meg kellett küzdeni. „Szerencsére ilyenkor a csapattal mindig visszarántottuk egymást, illetve a Green Fox is sokat tett azért, hogy segítsen, például coachinggal”.

Férje és szüleik segítége is nagy szerepet játszott abban, hogy szabadidejéből a kódolásra is jutott. „A család részéről is komoly csapatmunka volt ez, és nagyon hálás vagyok nekik a támogatásért” – hangsúlyozta Eszter. Főleg a vizsgák előtt (megj.: a képzés alatt összesen 3 vizsgát kellett tenni a záróvizsgával együtt), illetve a projektidőszak intenzívebb fázisaiban jött jól ez a fajta segítség. Amíg a családtagok a gyerekekkel foglalkoztak, ő nyugodtan tanulhatott.


„Szuper lenne, ha ugyanahhoz a céghez kerülnénk”

Hosszú időszaknak mondható a képzés 9 hónapja, tele hullámvölgyekkel. „Mindannyiunkban erős volt a bizonyítási vágy, és nagyon odatettük magunkat. Egymásnak is sokat segítettünk, hiszen mindannyian ugyanabban az élethelyzetben voltunk. Már az elejétől látszott, hogy elképesztő ereje van ennek a közösségnek” – mondta Eszter. Épp ezért amellett, hogy örül új szakmájának, kisebb űrt érez amiatt, hogy megszűnt az intenzív együttlét a csapattal. 

A Green Fox a tanulásnak is adott egy biztonságos keretet, ami - átmenetileg legalábbis - megszűnt. Most javában zajlanak az állásinterjúk és kíváncsian várja, hogy hol tud majd elhelyezkedni. „Tisztában vagyok azzal, hogy junior szintű tudással rendelkezem, a fő célom ezért, hogy minél több lehetőségem legyen gyakorolni és fejlődni”. 


A jövőre vonatkozóan azt is elmondta, szeretné, ha megmaradna a jó kapcsolat a többi anyukával. „Annak örülnék a legjobban, ha továbbra is olyan sokat lehetnénk együtt, mint eddig, de nincsenek ilyen illúzióim, hiszen mindannyian elfoglaltak vagyunk. Remélem, hogy azért havi rendszerességgel össze tudunk majd járni, és az is szuper lenne, ha néhányan ugyanahhoz a céghez kerülnénk” – tette hozzá.


UPDATE: Eszter szeptembertől részmunkaidőben kezdi programozói karrierjét egy amerikai multinál!

További blogposztok

Tovább olvasnál?

“Az automata tesztelés azért tetszett meg, mert egyensúlyt teremt a programozói kihívások és az emberközpontúság között”

Kinek való az Automata tesztelői karrier? Hogy néz ki egy napja annak, aki ezt a területet választja? Ismerjétek meg Antal történetét, aki megoszt veletek minden érdekes részletet a tesztelők világáról!

František Tröster a Gen™-től: Hogyan hozzuk ki a maximumot az IT-t érintő változásokból

Hiszünk abban, hogy naprakész tudás átadásával biztosíthatjuk hallgatóink versenyképességét a munkaerőpiacon. Ezért a képzés során néhány alkalommal vezető fejlesztők és elismert szakemberek is megosztják gyakorlatban szerzett tapasztalataikat hallgatóinkkal, köztük a Gen™ Senior Engineering Direktora, František Tröster is.

Így lehet anyaként fejest ugrani az IT világba

Krisztina fiatal anyukaként vágott bele a Hello IT! for Women programba. Jó adag elszántságra és kitartásra volt szüksége, hiszen nem csak édesanya, de egyetemista is egyben, mégis az elsők között végezte el a kifejezetten nőknek szóló alapozó IT kurzusunkat, ami az INCO Academy - Work in Tech programja keretében valósul meg. Mi a titka? Hogyan küzdött meg a mindennapi kihívásokkal? Erről mesél nekünk.

Further blogposts

Would you like to read more?

Burnt out already? Maybe it's time for a career change

At the beginning, every career is motivating and every task has its exciting novelty. But what happens when, over time, you become tired of the dull weekdays, and the work that once used to be challenging turns into a boring routine? With the help of Virág Jónás, a psychologist mentor at Green Fox, we've gathered how to recognize the warning signs of burnout and what to do once it takes over you.

Aliz: “We believe in continuous renewal”

Would you like to know our partners better, where you can even start your new IT career after the course? We have great news then! We sat down with Aliz's Community Manager, Petra Palotás, and asked her what kind of workplace Aliz is and why it is good to work there. Read our article and get to know Aliz!

Juniors with working experience are easier to integrate into daily work

Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.