A Green Fox sztori

2017.08.24.
August 24, 2017

2015 szeptemberében megnyitotta kapuit a Green Fox Academy, Magyarország első 4 hónapos programozó bootcampje. Zöld, mert új és innovatív. Róka, mert okos. Academy, mert na, ez talán magától értetődő.:)

Langmár Pétert (Petákot) és Bárdos Kristófot egy amerikai utazás sodorta össze Fazekas Barbarával. Hónapokkal később már arról beszélgettek, mi lenne, ha egy nyugaton már jól bevált minta alapján életre hívnának egy olyan képzést, amellyel teljesen különböző területekről érkező embereket képeznének át junior programozóvá a lehető legrövidebb idő alatt, majd segítnék őket az elhelyezkedésben. Ezáltal adva közös megoldást a szakemberhiánnyal küzdő IT szektornak, és a jobb lehetőségeket kereső, ambiciózus fiataloknak. Az eszmecserében Peták üzlettársa, Kökény Tamás (Tojás) is részt vett, aki korábban gyerekeket tanított programozni.

Így született meg 2015 szeptemberében Peták és Tojás révén a Lab.Coop, Kristóf révén pedig a Digital Natives alapításában a Green Fox Academy, Magyarország első 4 hónapos programozó bootcampje. Zöld, mert új és innovatív. Róka, mert okos. Academy, mert na, ez talán magától értetődő.:)

Novemberben a Kéthly Anna téren elindult első Szoftverfejlesztő kurzusunk, az első nagy mérföldkő a Green Fox életében. Itt derült ki ugyanis, hogy beigazolódik-e az alapítók két feltételezése, azaz hogy hajlandóak a vállalatok tehetséges junior programozók fejlesztésébe pénzt fektetni, az emberek pedig felmondani az állásukat négy hónap intenzív tanulásért. Nyolc partnercéggel és egy osztálynyi lelkes hallgatóval az oldalunkon elmondhattuk, hogy megcsináltuk.

Miután a képzés sikeresen lement, összepakoltunk, és átköltöztünk alapítócégeink társaságába, a különböző fejlesztőcégek által lakott Andrássy út 66-ba, amivel az volt a célunk, hogy a hallgatóink már a képzés alatt belecsöppenjenek a nyüzsgő sturtup-világba.

2016 májusában máris elrajtolhatott a következő szoftveres kurzusunk, a Green Fox első születésnapját pedig már három párhuzamos osztállyal ünnepeltük. 

Időközben nemcsak a hallgatók, hanem a mentorok és a “háttérben dolgozók” száma is szépen gyarapodott, és mára elmondhatjuk, hogy több mint harmincan dolgozunk a közös célunkért.

A nevünk validálásához már csak egy dolog hiányzott. Egy igazi róka, amiből rögtön kettő lett: Chili és Parázs, akiket 2017 tavaszán fogadtunk örökbe a Budakeszi Vadasparkban.

További blogposztok

Tovább olvasnál?

Válság- és jövőálló szakterületek az IT-ban: A DevOps

Legfrissebb cikksorozatunkban azokat az IT területeket járjuk végig, amikkel hosszú távon piacképesek maradhattok és hosszú távon jövőálló tudásra tehettek szert a munkaerőpiacon. Következő állomásunk a DevOps. A legnagyobb elemző cégek becslése szerint a DevOps eszközök piaca a 2018-as 3,42 milliárdról 2026-ra 15 milliárd dollárra fog nőni, ráadásul ezzel párhuzamosan a piacon is egyre több DevOps szakemberre lesz igény, ezért most ezt a területet fogjuk mélyebben bemutatni.

"Gyorsan beszippantott a szoftverek világa" - Andi, a Hello IT! for Women programról

Andi régóta kacérkodik az IT világával, de az életkörülményei máshogy alakultak és nem tudott elmerülni a programozásban. Szerencsére rátalált a Hello IT! for Women programra, amibe hatalmas elszántsággal vágott bele, és az elsők között végezte el a kifejezetten nőknek szóló alapozó IT kurzusunkat, ami az INCO Academy - Work in Tech program keretében valósul meg. Mi volt a titka és a legnagyobb kihívás a kurzusban? Erről mesél most nekünk!

Aliz: "A folyamatos megújulásban hiszünk"

Szeretnétek jobban megismerni partnereinket, akiknél Ti is elhelyezkedhettek a képzést követően? Akkor jó helyen jártok! Az Aliz Community Managerével, Palotás Petrával ültünk le beszélgetni, és kérdeztük arról, hogy milyen munkahely az Aliz, és hogy miért jó náluk dolgozni. Olvasd el cikkünket, és tudj meg többet róluk!

Further blogposts

Would you like to read more?

Burnt out already? Maybe it's time for a career change

At the beginning, every career is motivating and every task has its exciting novelty. But what happens when, over time, you become tired of the dull weekdays, and the work that once used to be challenging turns into a boring routine? With the help of Virág Jónás, a psychologist mentor at Green Fox, we've gathered how to recognize the warning signs of burnout and what to do once it takes over you.

Employee training is one of the keys to your company's success

Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.

Switching to programming can quickly boost your career

It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.