3+3 szempont, hogy a legjobb esélyekkel válts IT-ra

2020.09.09.
September 9, 2020

Az IT magas fizetései sokakat vonzanak, pedig itt sem lehet sikeres mindenki. Ezeket gondold át, mielőtt váltásra adnád a fejed!

A járvány miatt kialakuló válság ugyan az informatika szektort is lelassította, sok cég kényszerült beruházásai elhalasztására, ugyanakkor elemzések szerint az IT lesz az egyik olyan iparág, ami gyorsan magára fog találni, többek között a felgyorsuló digitalizációban játszott szerepe miatt. Nem meglepő, hogy egyre többen szeretnének programozást tanulni. De valóban mindenki számára jó karrierlehetőséget jelent az informatika? Sorra vettük a legfontosabb követelményeket, illetve azt is, hogyan tud egy programozóiskola segíteni az új karriered elindításában.


A pénz nem elég motiváció

Sok minden múlik egy jó programozóképzésen, érdemes pl. megnézni, hogy  mennyire passzol hozzád az oktatási módszertan, mennyire felkészültek a mentorok, vagy hogy az iskola mennyire szoros kapcsolatban áll a piaccal. A személyiségedhez illeszkedő, minőségi képzés megtalálása ugyanakkor nem elég. Az, hogy mennyire tudsz érvényesülni programozóként, nagyon nagy részt rajtad fog múlni. Néhány alapvető szempont:


  1. Személyes motiváció: Ha valaki csak azért váltana IT-ra, mert magas fizetéssel és jó karrierúttal kecsegtet, az nem elég. Az IT-ra is igaz, hogy azok lesznek igazán sikeresek, akik mindent beleadnak. Fontos, hogy nyitott legyél a folyamatos tanulásra és önfejlesztésre, legyél elkötelezett, és állj készen (újra)kezdőként lépni a munkaerőpiacra.  
  1. Rátermettség: Igaz ugyan, hogy korábbi végzettségtől, munkától függetlenül bárki lehet programozó, egyaránt sikeres lehet egy nyelvész, egy újságíró, vagy éppen egy gyári munkás. A legtöbb IT álláshoz mély matematikai tudásra sem lesz szükség, ugyanakkor algoritmikus gondolkodásra igen. Ingyenes, 3 hetes, munka mellett is végezhető  #MyFirstApp Coding Camp képzésünk például jó lehetőség arra, hogy megnézd, mennyire fekszik neked a programozás, illetve egy bootcamp típusú, intenzív képzés. 
  1. Soft skillek: A Kockafejekből ismert papucsos-zoknis, magának való informatikus képe rég nem fedi a valóságot. A programozás legtöbbször csapatmunka, és például a megrendelőkkel való kapcsolattartáshoz a kommunikációs és prezentációs készség is egyre fontosabb.


Így segíthet egy programozóiskola a pályára állásban

Bár valóban nagyrészt rajtad fog múlni, hogy mennyire tudsz érvényesülni az informatikai pályán, egy jó iskola sokat segíthet. Nagyon sok múlik például a minőségi képzésen, a tananyagon, a mentorok felkészültségén és hozzáállásán, emellett több eszközzel is támogathatják a hallgatók elindulását. Nálunk a karriertámogatás keretében például a következőkre számíthatsz:


  1. Saját tech portfólió kialakítása: Az interjúkon nagy plusz pont, ha bemutatsz egy saját, akár hobbi munkát. A képzésünk utolsó szakaszában is már egy projekten dolgoznak a hallgatóink, a sikeres végzést követően pedig becsatlakozhatnak a Húli Community (belső programozóközösségünk) valós fejlesztéseibe is.
  1. IT network kiépítése: Egy programozóiskola abban is segítségedre lehet, hogy cégekkel találkozz, valamint kapcsolatba lépj a végzett hallgatókkal (akik már maguk is cégeknél fejlesztenek). Nálunk például közel 1000 fős alumniba csatlakozhatsz be, és az új Alumni Buddy Programunk keretében személyes mentorálást is kaphatsz.
  1. Állásinterjú-felkészítés: Nemcsak a programozás, az állásinterjú is komoly kihívás lehet. Senior mentoraink a technikai interjúra, míg pszichológusaink az állásinterjú sajátosságaira készítenek fel. Ráadásul egyéni karriercoachingra is lehetőséged van, hogy tisztábban lásd a programozás adta lehetőségeket. 


Te is váltanál?

Válassz Junior programozó képzéseink közül!


További blogposztok

Tovább olvasnál?

A fejlesztő, aki jól prezentál, kincset ér a cégeknek

Az előadói készség fejlesztése ma már a programozók világában is megkerülhetetlen téma. Mutatunk 5 helyzetet, amikor tényleg nagy szükség van rá.

Így lehet anyaként fejest ugrani az IT világba

Krisztina fiatal anyukaként vágott bele a Hello IT! for Women programba. Jó adag elszántságra és kitartásra volt szüksége, hiszen nem csak édesanya, de egyetemista is egyben, mégis az elsők között végezte el a kifejezetten nőknek szóló alapozó IT kurzusunkat, ami az INCO Academy - Work in Tech programja keretében valósul meg. Mi a titka? Hogyan küzdött meg a mindennapi kihívásokkal? Erről mesél nekünk.

ChatGPT - Tények és tévhitek leendő programozóknak

„AI nyelvi modellként nem vagyok képes arra, hogy bárkinek is elvegyem a munkáját. Célom, hogy segítsem a felhasználókat természetes nyelvi válaszok generálásában a lekérdezéseikre, segítve bizonyos feladatok hatékonyabbá és eredményesebbé tételét” - ChatGPT arról, hogy elveszi-e a programozók munkáját.

Further blogposts

Would you like to read more?

“It is worth building your own talent pool” – a solution to the biggest challenges of companies

How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.

Low-code Q&A: You asked, we answered

The benefits of low-code, or platform-based development are widely recognized by more and more companies, however, there are still many questions around the technology. That’s why we organized a roundtable session where we discussed the platform’s potentials, including the fact that low-code can be the perfect entry point to an IT career.

From Art Teacher to Salesforce Consultant: Who is this field for?

Anita Donkó had worked as an art teacher but switched to IT after much consideration. She completed our CRM Specialist course in the summer of 2022 and found a new job within 2 weeks. How did she find the course, what attracted her to Salesforce, and what parallels does she see between this platform and indoor climbing? Read the story of Anita’s career change.