A képzés után 2 héttel már fejlesztői állásom volt

2019.01.28.
January 28, 2019

Kovács Margó sikeres karrierjét cserélte kódolásra. Soft skilljeinek köszönheti, hogy az elsők között kapott állást, azóta front-endesként erősíti a programozó nők táborát.

Kovács Margó 8 évig a sajtóban dolgozott, az utolsó néhány évben egy online lap főszerkesztő-helyettesként. Az újságnál történt dizájnváltás során látott bele abba, hogy milyen egy weblap fejlesztői szemmel. Ekkor kezdték el foglalkoztatni olyan kérdések, hogy mitől lesz szép és mitől működik jól egy oldal. Mivel kezdett belefásulni akkori munkájába, az érdeklődésből hamarosan karrierváltás lett. A döntés mellett szólt az is, hogy az IT egy gyorsan fejlődő szektor, tele lehetőségekkel - akár nemzetközi szinten is.

„Voltak kétségeim, mert humán beállítottságúnak tartom magam”

2017 telén jelentkezett a Green Foxba, hogy kiderüljön, van-e affinitása a programozáshoz. Meglepte, hogy milyen gyorsan – néhány hét alatt - lezajlott a felvételi folyamat, amelynek a végén kiderült, hogy elkezdheti a képzést. „Voltak kétségeim, mert alapvetően humán beállítottságúnak tartom magam, és korábban bölcsészként végeztem. Valószínűleg ennek is köszönhető, hogy eleinte nehéznek éreztem a programozóképzést, de szerencsére gyorsan belerázódtam.”

A következő kellemes meglepetés az volt, hogy a kurzus vége után 2 héttel már munkája is volt. Nem érezte magát kiemelkedő hallgatónak, ezért nem számított rá, hogy az elsők között kap ajánlatot. „Volt a csoportomban több huszonéves srác, akik gyakorlatilag együtt nőttek fel a számítógéppel, vagy volt műszaki előképzettségük. Ők gyorsabban fejlődtek nálam, én pedig hozzájuk mértem magam” – mondta Margó.

„A soft skilleket tényleg értékelik a piacon”

Az állásinterjún komoly előnynek bizonyultak az olyan soft skillek, mint a kommunikáció vagy a szociális készségek. Ezek fejlesztése egyébként növekvő munkaerőpiaci jelentőségük miatt fontos eleme a Green Fox programozóképzésének. „Nekem ezek régóta az erősségeim közé tartoznak, és jó érzés volt megtapasztalni, hogy a soft skilleket tényleg értékelik a piacon”.

Végül egy közepes méretű magyar vállalatnál helyezkedett el front-end fejlesztőként. Bár vezetői szerepből került junior pozícióba, nem bánja, hogy most kisebb felelősség nyomja a vállát. „Ez persze alacsonyabb jövedelemmel is jár, de a versenyszférában, IT-területen gyorsan emelkednek a fizetések, így remélem, hamar el fogom érni a korábbi kereseti szintemet.” A jövőben fejlesztőként szeretne karriert építeni, de nem csak maga a kódolás érdekli. Emberekkel is szívesen foglalkozna, így akár projektvezetőként is el tudja magát képzelni.

„Csak egy nő van a közvetlen kollégáim között

Bár ma már senki sem döbben meg azon különösebben, ha egy nő programozóként dolgozik, továbbra is jelentős többségben vannak a férfiak a szakmában. „A Green Foxban sok lány volt az évfolyamunkon, a munkahelyemen azonban megint férfias közegben találtam magam, jelenleg is csak egy nő van a közvetlen kollégáim között” – mesélte Margó a nők és a programozás témaköre kapcsán. Hátrányos megkülönböztetést viszont soha sem tapasztalt, sőt, úgy látja, hogy mostanában kifejezetten keresik a női szakembereket az IT-szektorban.


További blogposztok

Tovább olvasnál?

Miért nem elég jó programozó a ChatGPT?

A technológiai újítások sokszor heves érzelmi reakciót váltanak ki az emberekből; ez most, a ChatGPT köztudatba való robbanásával sincs másként. Többen úgy vélik, hogy az AI térhódítása jelenti a programozói szakma végét, mások viszont izgalmas lehetőségeket látnak benne. Vajon hol az igazság? Cikkünkben részletesen feltárjuk, milyen változásokat hoznak az AI-eszközök a fejlesztők életébe. Valóban a ChatGPT lesz a jövő programozója?

Unod a munkádat? Így lehetsz sikeres karrierváltó

Újrakezdeni egy másik szakmában senkinek sem könnyű. A Green Fox pszichológusa elmondja, hogyan kell körültekintően csinálni.

Verseny az IT tehetségekért - Öt lépés, amivel a vállalatok előnyre tehetnek szert

A fejlesztési igények és a technológiák gyors változása, a minőségi munkaerő hiánya, illetve az értékes szakmai tudással rendelkező kollégák megtartásának nehézsége világszerte komoly kihívások elé állítja a vállalatokat. Hogyan adható egyedi válasz egy globális problémára? Kinek a feladata kezelni ezt, és hogyan érdemes hozzáfogni? Ezeket a kérdéseket jártuk körül Fachs Anitával, a Green Fox vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével.

Further blogposts

Would you like to read more?

Switching to programming can quickly boost your career

It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.

Niki and low-coding: from an accidental meeting to an exciting career abroad

The popularity of low-code platforms is increasing in the whole world, and the demand for experts in this field is growing rapidly. Nikolett Tarjáni-Dobos left her dietician career to become a software developer and has been working as a low-code programmer in Germany for almost 2 years. She first heard about this field when she was looking for a job. Yet, she now feels lucky that this became her new career. But what does a low-code developer do and how does a working day go? We asked Niki about these topics as well as about the misconceptions around low-coding.

5 signs that low-code development is for you

The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.