Így válhatsz programozóvá munka mellett

2020.12.12.
December 12, 2020

8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra programozás? Részidős képzésünk hallgatója, Máté elmeséli, hogy milyen heti 40 órás állása mellett bootcampet végezni.

2019. októberében a szuperintenzív képzéseink mellett elindítottuk az első részidős Junior programozó képzésünket. A kiválasztási folyamat, a tananyag és a módszertan ugyanaz, az ütemezés azonban igazodik a teljes állásban dolgozók életritmusához. Az oktatás hétköznap esténként, illetve hétvégén zajlik az online térben heti 20-25 órában, így nagyjából 11 hónap alatt lehet elsajátítani a programozás alapjait. Dévényi Máté évekig fontolgatta a jelentkezést szuperintenzív képzésünkre, de ahogy sokakat, őt is visszatartotta, hogy fel kellett volna adnia a munkahelyét. Részidős képzésünket pontosan azoknak szánjuk, akik hasonló cipőben járnak. De mire számítson az, aki munkája mellett egy programozó bootcamp elvégzésére adja a fejét?

Munka után programozás

Máté végzettségét tekintve politológus-közgazdász, de az elmúlt években több dologba belekóstolt: dolgozott reklámügynökségnél, valamint webtervezéssel és grafikával is kísérletezett már. Jelenleg adatbáziskezeléssel foglalkozik, nemrég pedig egy webáruházas vállalkozás alapításába is belekezdett néhány barátjával.  „Jó ideje szemezek a programozással, és a Green Foxot is több ismerősöm ajánlotta már, de sokáig érleltem magamban a döntést. Amikor tavaly ősszel végre rászántam magam, hogy jelentkezzek a szuperintenzív képzésre, felmentem a holnapra, és megláttam, hogy részidős képzés is indul. Így végül arra jelentkeztem” – mondja Máté, aki az idei év elején el is kezdte a képzést. 

Elfoglalt és élvezi

Az oktatás minden kedden és csütörtökön este 7-9 óra között, és szombatonként reggel 9-től este 6-ig van. Máté eleinte tartott attól, hogy a munkája és a képzés mellett egyáltalán nem marad szabad ideje, de végül nem így lett. Persze az oktatásokon felül is szán időt a feladatokra és a tanulásra, de a vasárnap például – egy-két kivételes esettől eltekintve – szigorúan pihenőnap. „Elfoglalt vagyok, de élvezem. Szerencsére napközben rutinfeladatokat végzek, és alapvetően egy nem túl stresszes munka mellett csinálom a képzést. Biztosan lehetne rosszabb is. Van például egy csoporttársam, aki gyakran túlórázik, így nem mindig tud bekapcsolódni az oktatásokba, de önállóan bepótolja a tananyagot, és így ő is tudja tartani a tempót. Szóval végül is egy húzósabb állás mellett is vállalható” – teszi hozzá.

Csak az időbeosztás más

A részidős képzés az időbeosztáson kívül mind felépítésben, mind tananyagban egyezik szuperintenzív verziójával, a junior programozói tudást három modul (Alapozó, Orientációs, Projekt) elvégzése biztosítja. Máté a harmadik modulnál tart, azaz már a projektidőszak (és egyúttal a képzés) vége felé közeledik. „Az elején TypeScript és Javascript programnyelveket tanultunk. A projektfázisban én frontend-hangsúlyos fullstack irányba mentem, így most már főleg a React Javascript library-t használom. Úgy érzem, a frontendes vonal közel áll hozzám, mert alapvetően vizuális típus vagyok”- mondja Máté.

A képzésből rádásul a pszichológusaink által tartott csoportos soft skill tréningek sem maradnak ki. „Nekem kifejezetten hasznos volt a csapaton belüli kommunikációról szóló tréning, például az, hogy hogyan legyünk asszertívak. Nemcsak elmélet volt, hanem kiscsoportos gyakorlatokat is végeztünk Zoom-szobákban. Sokszor felüdülést is jelentenek ezek a foglalkozások a programozói tananyag mellett, és talán valamennyire a csapatkohéziót is erősítik” – véli Máté.

Nem csak karrierváltáshoz

Korábban próbálkozott Coursera- és Udemy-kurzusokkal is, de valahogy mindig elakadt. „Azt hiszem, én az olyan képzéseken tudok igazán fejlődni és eredményeket elérni, ahol vannak elvárások, és van egyfajta nyomás. Bár itt is előfordul, hogy nem tudok elsőre megoldani egy-egy feladatot, és bele kell tenni az energiát, de ezekből sokat tanulok. Szerencsére közben vannak sikerélmények is. Azt pedig különösen élvezem, amikor szembesülök azzal, hogy egyes feladatokat mennyire le lehet egyszerűsíteni, vagy fel lehet gyorsítani megfelelő kódokkal” – teszi hozzá Máté, aki a vizsga után programozóként szeretne elhelyezkedni egy multicégnél vagy egy nagyobb startupnál. Szívesen megtapasztalná, hogy milyen egy igazi programozói vagy IT-s állást betölteni. Ennek ellenére a részidős képzést nemcsak azoknak ajánlja jó szívvel, akik teljes karrierváltáson gondolkodnak, hanem azoknak is, akik upskilling céljából értékes, piacképes tudással szeretnék kiegészíteni meglévő tudásukat.

Felkeltette az érdeklődésedet részidős képzésünk? Olvasd el a részleteket itt!


További blogposztok

Tovább olvasnál?

Szellem a palackban - Hogyan alakítja át a programozást az AI?

Hangzatos címekkel és sötét jóslatokkal gyakran találkozni a médiában, de aki IT területen dolgozik vagy a karrierváltást fontolgatja, már nehezebben kap választ a kérdéseire. Úgy döntöttünk, hogy a téma mélyére ásunk a Green Fox XX. meetupján. Olvasd el összefoglalónkat!

Low-code programozói szemmel: Veszély, vagy kiaknázatlan lehetőség?

Jiřina Kopsová back-end programozóként kezdte pályafutását, majd  egy multinacionális cégnél a hagyományos programozási nyelvek helyett a low-code technológiákra váltott. Kíváncsi vagy, miben látja a platform-alapú fejlesztés fő előnyeit, és mennyire volt számára bonyolult a váltás? Cikkünkben részletesen mesél róla.

A Green Fox Academy a Sandberg Capitallal folytatja nemzetközi expanzióját

A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.

Further blogposts

Would you like to read more?

Focus on developing soft skills

Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.

Green Fox Academy opened new office in Bratislava

Green Fox has become a strong international company and is building a regional IT talent pool. We have international courses and provide international opportunities for our students and corporate partners. We continue to build our market-leading role in the Czech Republic and Slovakia.

Building bridges between business & tech

On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.