Egyik szerelemből a másikba: a társasjátékok után jött a programozás

2018.08.30.
August 30, 2018

Mindig imádta a komplex társasjátékokat, de azt nem gondolta, hogy a programozás neki való. Aztán belevágott, elvégezte a Green Fox programozóképzését, és ma már backend fejlesztő egy webes applikációkat fejlesztő cégnél. Csuzdi Gerda úgy érzi, most jó helyen van: rugalmas időbeosztásban dolgozhat, amit könnyen össze tud egyeztetni anyai teendőivel. A fizetése is magasabb a korábbihoz képest, és minden nap magával viheti Heki nevű kiskedvencét a munkahelyére.

Régóta szemezett a programozással, volt is felvételizni egy másik képzésre, ahova nem vették fel, de ekkor még ő maga sem volt biztos abban, hogy igazán jól menne neki. Aztán részt vett a Green Fox workshopján, ahol elkapta a flow. "Ott kiderült, hogy teljesen nekem való a programozás, és még élvezem is. Vonzott az újrakezdési lehetőség, óriási löketet adott, hogy láttam, a nulláról eljuthatok valahova".

"A stratégiai játékoknál is láncolatokban kell gondolkodni"

Gerda ekkoriban egy társasjátékokat árusító üzlet munkatársa volt, és a mai napig szinte rajong az összetett, stratégiai játékokért. Utólag rájött, hogy erős párhuzam van a két világ között, így nem meglepő, hogy éppen a programozásban talált új lehetőséget. "A stratégiai játékoknál láncolatokban kell gondolkodni, előre végig kell futtatni fejben, hogy egy-egy lépésnek milyen hatásai lesznek később. Erre a képességre szükség volt a programozóképzésen is, amikor backend fejlesztést tanultuk a C# programnyelvben".

Ma már backend fejlesztőként dolgozik egy webes applikációkat fejlesztő cégnél. Különösen pozitív élmény volt számára, hogy a képzés után azonnal el tudott helyezkedni a Green Fox egyik partnerénél. "Ettől a résztől kicsit tartottam, mert nem éreztem magam kiemelkedő tanulónak az évfolyamon belül. Úgy láttam, nekem több időre van szükségem ahhoz, hogy megértsek bizonyos dolgokat, míg másoknak ez gyorsabban ment". A mentorok persze rengeteget segítettek, de szerencsére az intenzív tanulás nem zárta ki a laza hangulatot. "Sokszor belefért egy kis hülyéskedés a többiekkel. Kicsit olyan volt, mint a középiskolában, csak sokkal nehezebb dolgokat tanultunk" - emlékezett vissza Gerda.

A munkát még a Green Foxhoz képest is mélyvíznek érzi, de szerencsére jófej a csapat, és sok támogatást kap a tapasztaltabb kollégáktól. A hangulathoz hozzátesz, hogy minden nap magával viheti kis fekete kutyusát, Hekit, aki a képzésre is elkísérte. Mostani állásában a kutyabarát iroda mellett különösen értékeli, hogy a korábbinál magasabb fizetést kap, és rugalmas időbeosztásban dolgozhat. Utóbbi azért nagyon fontos szempont, mert ez az igény volt a fő mozgatórugó a karrierváltásában.

Gerda ezért váltott:
  • rugalmas munkaidő
  • kutyabarát munkahely
  • új kihívások

„Van egy 4 éves kislányom, és bár a volt kollégáim nagyon rugalmasak és megértőek voltak, én éreztem magam kellemetlenül, hogy ők igazodtak hozzám a beosztás tekintetében. Még így is előre össze kellett hangolni az otthoni dolgokat, amikor este 6-ig bent kellett maradnom a boltban. Nehézkesen fért bele az életembe ez a kötött munkabeosztás, most pedig ha szükséges, tovább bent maradok, ha viszont dolgom van, el tudok menni korábban" - meséli Gerda.

Úgy érzi, a programozásban ideális karrierépítési lehetőséget talált, így nem tervez újabb váltást a jövőben. Arra pedig különösen büszke, hogy már informatikus ismerőseivel is tud szakmázni, akik bennfentesként tekintenek rá azóta, hogy ő is ezzel foglalkozik.

További blogposztok

Tovább olvasnál?

Ilyen érzés egyszerre belekóstolni az anyaságba és az IT világába

Idén 310 hölgynek biztosítunk lehetőséget Magyarországon, és további 120 hölgynek Csehországban, hogy részt vegyen a Hello IT! for Women programunkban, ami egy kifejezetten nőknek szóló, ingyenes IT-kurzus az INCO közreműködésével. A résztvevőknek 150+ órás tananyagot kell elsajátítaniuk, amit sokan munka, vagy akár kisgyermek mellett is sikeresen abszolválnak. Így volt ezzel Bettina is, aki a kurzus elvégzése közben vált édesanyává. Ismerjétek meg az ő történetét!

Mi is az a no-code: Minden, amit tudni érdemes

Legyünk őszinték, sokunk számára vonzónak tűnik az IT terület, de ugyanakkor kicsit tartunk is tőle a nehézsége miatt. Egy jól működő kód megírása sok IT szektoron kívüli ember számára teljesen lehetetlennek tűnik. De gondoltál már arra, hogy kódolás nélkül is kezdhetsz informatikai karrierbe?

Ilyen érzés, amikor nem csak a magánéletben, de szakmailag is a helyünkre kerülünk

Májusban ismét elindult a Hello IT! for Women, ami egy kifejezetten nőknek szóló, ingyenes IT-kurzus a Green Fox közreműködésével. Idén már két kurzus közül választhattak a jelentkezők, és Csehországban is elindítottuk a programot. Habár a résztvevőknek augusztus végéig kell befejezni a 150+ órás programot, van olyan elszánt hallgatónk, aki máris a végére ért. Mi volt a titka? Milyen céllal vágott bele a programba? Erről mesél most nekünk!

Further blogposts

Would you like to read more?

What is Data Engineering and why would it be a good career choice for you?

Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.

What makes low-code a booming technology?

The low-code development platform market is expected to witness a notable annual growth rate of 31.3% during 2020–2030. According to P&S Intelligence, the market revenue will reach $190,792.6 million by 2030. This trend has a significant impact on the job market as well, creating a huge demand for low-code developers. In order to provide a better understanding of low-code and the opportunities it creates, we organized a roundtable discussion. Check out the key insights that came out of the session.

Anita Fachs, Green Fox Academy: Digital literacy is a determining factor of the future labour market

Digital literacy is a determining factor in the future of the labor market. It is no longer a “nice plus” but more of a necessity in the profile of any employee.