Megjelenéseink | Green Fox Academy

A bootcamp képzéseket elvégzők szinte azonnal, korábbi keresetüket akár kétszeresen meghaladó fizetésért tudnak elhelyezkedni – derül ki az IVSZ (Szövetség a digitális gazdaságért) legfrissebb bootcamp auditjelentéséből. A hazai bootcampek értékes munkaerővel látják el azokat a vállalkozásokat, amelyeknek egy-egy szakterületre specializálódott junior programozóra vagy tesztelőre van szükségük,

A Java Academy ösztöndíjprogram keretében 15 fő bővítheti tudását Java Back-end területen a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, a Morgan Stanley támogatásával.

Az egyik legkeresettebb programozási nyelv iránt érdeklődőknek nyújt térítésmentes képzési lehetőséget a Green Fox Academy a Morgan Stanley támogatásával. A Java Academy ösztöndíjprogram keretében 15 fő bővítheti tudását Java Back-end területen a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, a Morgan Stanley támogatásával.

A Green Fox Academy és a Morgan Stanley együttműködésében megvalósuló Java Academy ösztöndíjprogram 15 fő részére nyújt térítésmentes Java Back-end képzést 2022 áprilisától. Az intenzív, angol nyelvű képzés valamennyi hallgatója lehetőséget kap a Morgan Stanley által szervezett állásinterjúra, a Green Fox Academy pedig minden végzett szakember karrierjét 100%-os elhelyezkedési garanciával segíti.

A programozás és gazdasági háttér kombinációja igazi jolly joker az IT-ban. Válts karriert 4,5 hónap alatt, álláslehetőséggel. Aki gondolkodott már azon, hogyan válthatna egy stabilan versenyképes iparágba, és komolyan érdeklődik az informatika iránt, annak érdemes jelentkeznie a Green Fox Academy Microsoft technológiákra specializált IT képzésére.

A pandémia az IT szektorban is jelentős változásokat hozott, amelyek közül a low-code fejlesztés előretörése talán az egyik legizgalmasabb új trend. A felgyorsult digitalizáció ugyanis minden eddiginél hatékonyabb fejlesztési folyamatokat igényel, amire a low-code adhat választ. A legfrissebb adatok szerint a low-code piac a 2019-es 10,3 milliárd dollárról 2030-ra elérheti a 187 milliárd dollárt.

A felgyorsult digitalizáció minden eddiginél hatékonyabb fejlesztési folyamatokat is igényel, erre ad választ a low-code fejlesztés. Lássuk, mit érdemes tudni erről a területről karrierváltóként.

Kreatív, biztos karrierlehetőséget keresel? 2022-ben érdemes az IT új irányait is számításba venned. A pandémia az IT-szektorban is jelentős változásokat hozott, amelyek közül a low-code fejlesztés előretörése talán az egyik legizgalmasabb új trend. A felgyorsult digitalizáció ugyanis minden eddiginél hatékonyabb fejlesztési folyamatokat igényel, amire többek között a rohamosan gyarapodó low-code piac ad választ. Ez persze új lehetőségeket is rejt nemcsak a vállalatoknak, de azoknak is, akik az IT felé kacsintgatnak.

Több tízezer informatikus hiányzik a magyar piacról, a cégek akár leendő munkavállalóik képzését is hajlandóak fizetni. A Green Fox Academy vezetője szerint egyre nagyobb az igény a céges tanfolyamok szervezésére, de sokan választják a munka mellett végezhető, részidős programozóképzést is.

Új kurzusokkal és online is végezhető tanfolyamokkal bővítette szolgáltatásait a piac három meghatározó, programozóképzést végző cége, és jövőre továbbfejlesztik portfóliójukat. A Green Fox Academy is folytatta idén képzési palettájának bővítését, ennek eredményeként jelentős növekedést ért el.

A 185 magyarországi díjazott háromnegyede már évek óta birtokolja a Szerethető Munkahely címet, 8 cég pedig immáron 5. alkalommal kapta meg a díjat, ők a BOOKR Kids, az Infosector, a PV Napenergia, a Számlázz.hu, a UXstudio, az Emarsys-Technologies Kft., a Green Fox Academy és a Webtown.

Azokat a cégeket jutalmazták idén is a Szerethető Munkahely díjjal, amelyeket a szavazók a legvonzóbbnak találtak. A tavalyi 1100 nevezőhöz képest, most 1600 munkahely mérettette meg magát, idén nemcsak magyarországi, illetve erdélyi cégek, de Románia más részén működő vállalatok is indultak a versenyen.

Az elismerést a legjobb eredményt elérő 150 KKV-nak, 35 nagyvállalatnak és 15 romániai cégnek ítélték oda, a díjátadót pedig ebben az évben is ingyenes konferencia kísérte.

Hogyan kezelik a HR-esek a megfelelő informatikai szakemberek hiányát? Hogyan vonják be a nőket a digitális szakmákba? Mit tesznek a cégek a megfelelő szakemberek megtalálása, vagy épp képzése érdekében? Az aktuális oktatási és informatikati trendek mellett többek között ezek a kérdések merültek fel a HRTV Fachs Anita operatív igazgatónkkal készült interjújában.

Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást. A Green Fox Academy esetében a piaci átlaghoz képest biztatóbb a helyzet, ugyanis a bootcamp képzéseken 25%-a női hallgatók aránya.

Továbbra is kevés nő dolgozik az IT-szektorban, de vajon mennyire kevesen, és mi az oka annak, hogy a jövő fejlesztéseiben még mindig ennyivel kevesebb nő vesz részt, mint férfi? A sikeres karrierváltást, majd gyors előrelépési lehetőséget kínáló, de hosszabb ideig nagyon koncentrált tanulást igénylő bootcamp képzéseken stabilan 25% a női hallgatók aránya. A junior szoftverfejlesztő képzések mentorai úgy tapasztalták, hogy a programozáshoz kapcsolódó hard skillek elsajátításában nincs különbség nők és férfiak között.

A munkaadók egyre inkább igénylik a saját technológiájukra felkészített, azonnal projektre állítható szakembereket, ennek az elvárásnak a teljesítése pedig új utakat nyit a vállalati együttműködésre alapozott, speciális készségeket nyújtó képzésekben. Ezek a képzési formák már a cégek egyedi igényei szerint kidolgozott tananyagra épülnek.

Az idén négyszeres volt a túljelentkezés a Green Fox Academy junior szoftverfejlesztő képzésein a korábbi évekhez képest, míg a részmunkaidős, munka mellett végezhető képzés iránti érdeklődés megduplázódott– mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.

Feltámadt az informatikusokat képző vállalatok piaca, volt olyan cég, amelynél négyszeres volt a túljelentkezés, miután ezzel a szakmával már a kezdők is csinos fizetést vihetnek haza. A Green Foxnál végzettek átlagosan bruttó 450 ezer forintos fizetést kapnak a képzés utáni első munkahelyükön, de az alumnikutatásuk szerint a három-négy éves tapasztalattal rendelkezők már a bruttó 840 ezret is megkeresik.

Éva 20 évet töltött a szállodaiparban, míg 2020-ban a karrierváltás mellett döntött, ma pedig már front-end fejlesztőként dolgozik.

A képzések résztvevői szabad felhasználású, nullaszázalékos kamatozású diákhitelt is igényelhetnek megélhetési költségeik fedezésére. Az Újratervezés program első szakasza – az augusztusban induló, négyhetes informatikai alapozó képzés – tízezer résztvevő digitális készségeinek fejlesztését szolgálja, hogy a jelentkezők felmérjék, mennyire áll közel hozzájuk az IT világa, és megismerjék többek között a Windows operációs rendszer működését, valamint a webfejlesztés alapjait.

Augusztus 9-ig lehet jelentkezni a 100 százalékban államilag támogatott informatikusképzésre, amelyet az Újratervezés Programban második alkalommal indított el idén nyáron az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A Codecool, a Green Fox Academy, a PROGmasters és a Training360 közös közleménye szerint a programot sikeresen teljesítők jövő tavasszal informatikusként válthatnak karriert. A képzések résztvevői szabad felhasználású, nullaszázalékos kamatozású diákhitelt is igényelhetnek megélhetési költségeik fedezésére.

Az Újratervezés Program első szakasza – az augusztusban induló, 4 hetes informatikai alapozó képzés – 10 ezer résztvevő digitális készségeinek fejlesztését szolgálja, hogy a jelentkezők felmérjék, mennyire áll közel hozzájuk az IT világa, és megismerjék többek között a Windows operációs rendszer működését, valamint a webfejlesztés alapjait. Az alapképzést sikeresen teljesítők közül több mint félezer támogatott kezdheti meg idén ősszel az Újratervezés Program második, csaknem 4 hónapig tartó struktúraváltó szakaszát.

Augusztus 9-ig lehet jelentkezni a 100 százalékban államilag támogatott informatikusképzésre, amelyet az Újratervezés Programban második alkalommal indított el idén nyáron az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A Codecool, a Green Fox Academy, a PROGmasters és a Training360 közös közleménye szerint a programot sikeresen teljesítők már jövő tavasszal informatikusként válthatnak karriert.

Álláskeresők és karrierváltás előtt állók számára kínál ingyenes, alapszintű programozó kurzust a HTTP Alapítvány.

Nőknek indítanak ingyenes online informatikai képzést júliusban, a Hello IT! for Women kurzuson összesen 300 résztvevő szerezhet piacképes tudást.

Magabiztos felhasználói és rendszeradminisztrátori tudást szerezhet az, aki részt vesz az INCO Academy – Work in Tech program keretében 2021 júliusában induló Hello IT! for Women kurzuson.

Friss kutatások szerint a következő 15 évben az automatizáció önmagában 900 ezer munkahelyet veszélyeztet Magyarországon, főként nők által végzetteket.

Egyedülálló lehetőséget kap 300 magyar nő arra, hogy a kezdőlépésektől indulva emelje magasabb szintre az informatikai tudását a Hello IT! for Women program keretében.

Vonzóbb-e az a munkahely, amit folyamatos képzéssel társítanak? És ha igen, akkor melyik képzési forma a nyerő?

Háromszáz magyar nőt várnak térítésmentes IT képzésre az INCO és a Green Fox Academy együttműködésének keretében.

Magabiztos felhasználói és rendszeradminisztrátori tudást szerezhet az, aki részt vesz az INCO Academy – Work in Tech program keretében 2021 júliusában induló Hello IT!

Egyedülálló lehetőséget kap 300 magyar nő arra, hogy a kezdő lépésektől indulva emelje magasabb szintre az informatikai tudását a Hello IT! for Women program keretében.

Magabiztos felhasználói és rendszeradminisztrátori tudást szerezhet az, aki részt vesz az INCO Academy – Work in Tech program keretében 2021 júliusában induló Hello IT! for Women kurzuson.

A kurzus részidős, így akár munka mellett vagy a kisgyermekkel otthon töltött idő alatt is elvégezhető.

Legtöbben a kiégés előtt állnak az eredeti szakmájukban, amikor az IT szektor felé fordulnak, derül ki a Green Fox Academy végzett hallgatói között folytatott felméréséből. Az alumni kutatás azt is megerősítette, hogy a bootcampet sikeresen elvégző hallgatók nagy része az IT szakmában eltöltött második év után már középszintű pozícióban dolgozik, a senior beosztás eléréséhez pedig 3-5 év tapasztalat szükséges. Ezzel együtt a havi jövedelem is dinamikusan nő, és a harmadik évben átlépi a nettó félmillió forintos határt.

„Magyarországi junior programozó képzéseinken 2016 óta 800 IT szakember végzett, az őket megkérdező alumni kutatásunkban arra voltunk kíváncsiak, hogy a munkaerőpiacon ténylegesen elérhető lehetőségek igazolták-e a korábbi elvárásaikat. Képzéseinket folyamatosan aktualizáljuk és fejlesztjük, választ adva a technológia szünet nélküli fejlődésére, valamint a vállalatok igényeire. A felmérés megerősített minket abban, hogy az általunk összeállított program versenyképes tudást biztosít, és az IT szakma iránt érdeklődő karrierváltók valós munkaerőpiaci lehetőségekkel találkozhatnak”– mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.

Vállalati szolgáltatásainak és IT képzéseinek népszerűsítésével bízta meg a Mantra Communicationt a szuperintenzív bootcamp képzéseket Magyarországon meghonosító Green Fox Academy. „Folyamatosan keressük azokat a megoldásokat, amelyekkel innovatív választ adhatunk a munkaerőpiac aktuális igényeire. Képzéseink és rugalmas vállalati szolgáltatásaink népszerűsítéséhez az ideális partnert a Mantra csapatában találtuk meg, akik átfogó szemléletmódjukkal, kreativitásukkal és minden részletre kiterjedő odafigyelésükkel győztek meg minket” – mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi operatív vezetője.

A digitalizáció során egyre több olyan munkahely jön létre, ahol elvárás a legalább alapszintű programozói, kódolói tudás. Mivel sokan szeretnének elhelyezkedni ilyen területen, úgy gondoltuk, az alapítvány hídszerepet tölthet be a vállalati partnerek, képzőintézmények és a munkavállalók között. A Green Fox Academy és a Microsoft Magyarország közreműködésével induló ingyenes kurzus az első lépések megtételében nyújt segítséget az álláskeresőknek és karrierváltóknak.